1月13日，市少工委主任、團(tuán)市委第三考核組組長許超帶隊(duì)一行4人對集團(tuán)公司2019年度共青團(tuán)工作進(jìn)行了考核。
此次考核按照聽匯報(bào)、看資料、做溝通、做訪談四項(xiàng)程序依次進(jìn)行。考核組聽取了集團(tuán)公司共青團(tuán)工作匯報(bào)。2019年，集團(tuán)公司團(tuán)委以“一項(xiàng)任務(wù)、兩個(gè)建設(shè)、三大陣地、四項(xiàng)活動(dòng)”為主線，廣泛開展了做“時(shí)代新人”、當(dāng)“筑城工匠”、創(chuàng)“青年安全生產(chǎn)示范崗”等活動(dòng)，助力青年成長成才，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革發(fā)展凝聚青春力量。隨后，考核組與團(tuán)干及團(tuán)青代表就開展共青團(tuán)工作的實(shí)際做法、意見建議進(jìn)行深入溝通交流。
市少工委主任、團(tuán)市委第三考核組組長許超對集團(tuán)公司2019年度共青團(tuán)工作給予了充分肯定，并對2020年開展團(tuán)青工作提出了兩點(diǎn)建議：一是集團(tuán)公司團(tuán)委要發(fā)揮組織優(yōu)勢，結(jié)合基層實(shí)際情況，利用工閑之余組織開展團(tuán)青工作。二是要加強(qiáng)與團(tuán)市委其他兄弟單位溝通交流，不斷提升團(tuán)干服務(wù)能力和水平，切實(shí)增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力。
集團(tuán)公司團(tuán)干、團(tuán)青代表共20余人參加了考核會(huì)議。
